1. Способы выплаты зарплаты 🏦: Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату на банковский счет или из кассы. Работник может выбрать удобный способ получения.

2. Валютное законодательство 🌐: Иностранцы в России считаются валютными нерезидентами, а российские компании — валютными резидентами. Выплата зарплаты наличными иностранным работникам может рассматриваться как валютная операция.

3. Запрет на наличные 🚫: Валютные операции между резидентами и нерезидентами должны проводиться через банки или электронные платежные системы. Наличные выплаты могут быть проблематичны с точки зрения закона.

4. Штрафы за нарушения ⚖️: Согласно ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ, штраф за выплату зарплаты нерезидентам наличными составляет:
— для организаций — от 75% до 100% выплаченной суммы;
— для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб.

🔸 Заключение
Выплата зарплаты наличными иностранным работникам — это не только вопрос удобства, но и юридическая ответственность. Следите за изменениями в законодательстве и обеспечьте своим сотрудникам комфортные условия труда! 💼